Wzór i Przykład Umowa Uaktywniająca Niania do Wydrukować i Uzupełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Wzór Umowa Uaktywniająca Niania
1. Strony umowy:
- Pracodawca: [imię i nazwisko pracodawcy], [adres zamieszkania pracodawcy], PESEL: [nr PESEL pracodawcy]
- Niania: [imię i nazwisko niani], [adres zamieszkania niani], PESEL: [nr PESEL niani]
2. Przedmiot umowy:
- Niania zobowiązuje się do opieki nad dziećmi pracodawcy w określonych godzinach i miejscach.
- Pracodawca zobowiązuje się do zapłaty ustalonego wynagrodzenia za wykonaną pracę przez nianię.
3. Czas trwania umowy:
- Umowa obowiązuje od [data rozpoczęcia umowy] do [data zakończenia umowy].
- W przypadku chęci przedłużenia umowy, strony proszą o wcześniejsze uzgodnienie nowych warunków.
4. Obowiązki niani:
Niania zobowiązuje się do:
- Regularnego i odpowiedzialnego sprawowania opieki nad dziećmi pracodawcy.
- Pracować zgodnie z zasadami i wskazówkami pracodawcy.
- Troszczyć się o bezpieczeństwo i dobrostan dzieci.
- Przestrzegać ustalonych godzin pracy.
- Wykonywać dodatkowe zadania zlecone przez pracodawcę związane z opieką nad dziećmi.
5. Obowiązki pracodawcy:
Pracodawca zobowiązuje się do:
- Zapewnienia niezbędnej ilości czasu pracy dla niani.
- Udzielenia wskazówek i instrukcji dotyczących opieki nad dziećmi.
- Zapewnienia odpowiednich warunków pracy.
- Regularnego i terminowego wypłacania wynagrodzenia niani.
- Ustalenia grafiku pracy z uwzględnieniem godzin wymaganych przez nianię.
6. Wynagrodzenie:
- Wysokość wynagrodzenia niani wynosi [kwota] za godzinę pracy.
- Wynagrodzenie niani jest wypłacane [co miesiąc/tydzień] na jej konto bankowe.
- Pracodawca zobowiązuje się do zgłoszenia niani do ZUS-u i odprowadzania odpowiednich składek.
7. Warunki rozwiązania umowy:
Umowa może być rozwiązana w przypadku:
- Wzajemnej zgody obu stron.
- Naruszenia postanowień umowy przez jedną ze stron.
- Zmiany sytuacji jednej ze stron, uniemożliwiającej dalsze wykonywanie umowy.
- Ustania potrzeby opieki nad dziećmi pracodawcy.
8. Postanowienia końcowe:
- Wszelkie zmiany w umowie wymagają formy pisemnej i podpisu obu stron.
- Umowa może być rozwiązana z zachowaniem odpowiedniego okresu wypowiedzenia.
- Strony zobowiązują się do zachowania poufności informacji dotyczących ich pracy i prywatności.
Umowa została zawarta w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Pracodawca: [imię i nazwisko pracodawcy]
Niania: [imię i nazwisko niani]
Wzór i Przykład Umowa Uaktywniająca Niania do Wydrukować i Uzupełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Inne Przykład i Wzór Umowa Uaktywniająca Niania
| Umowa Uaktywniająca Niania |
| PDF – WORD (doc) |
| Recenzje: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,58 |
FAQ Umowa Uaktywniająca Niania Wzór
Pytanie 1: Czym jest umowa uaktywniająca niania?
Odpowiedź 1: Umowa uaktywniająca niania to umowa zawierana pomiędzy rodzicami a nianią, która określa warunki zatrudnienia i obowiązki niani w opiece nad dzieckiem.
Pytanie 2: Jakie elementy powinna zawierać umowa uaktywniająca niania?
Odpowiedź 2: Umowa uaktywniająca niania powinna zawierać między innymi informacje dotyczące wynagrodzenia, godzin pracy, obowiązków niani, warunków rozwiązania umowy oraz wszelkich dodatkowych ustaleń.
Pytanie 3: Czy umowę uaktywniającą nianią można rozwiązać w dowolnym momencie?
Odpowiedź 3: Tak, umowę uaktywniającą nianią można rozwiązać w dowolnym momencie, z zachowaniem określonego okresu wypowiedzenia, który zazwyczaj wynosi kilka tygodni.
Pytanie 4: Jakie są obowiązki niani w ramach umowy uaktywniającej?
Odpowiedź 4: Obowiązki niani w ramach umowy uaktywniającej obejmują przede wszystkim opiekę nad dzieckiem, zapewnienie mu bezpieczeństwa, pomaganie w czynnościach dnia codziennego oraz dbanie o jego rozwój i edukację.
Pytanie 5: Czy umowa uaktywniająca niania musi być sporządzona na piśmie?
Odpowiedź 5: Nie ma takiego obowiązku, ale zaleca się sporządzenie umowy uaktywniającej niania na piśmie w celu uniknięcia nieporozumień i spornych sytuacji.
Pytanie 6: Czy niania musi posiadać jakieś kwalifikacje lub doświadczenie?
Odpowiedź 6: Nie ma takiego wymogu, ale warto wybrać nianię, która posiada doświadczenie w opiece nad dziećmi i posiada odpowiednie umiejętności w tej dziedzinie.
Pytanie 7: Jakie są odpowiedzialności rodziców w ramach umowy uaktywniającej?
Odpowiedź 7: Rodzice są odpowiedzialni za terminowe płatności wynagrodzenia, zapewnienie niezbędnych środków do pracy niani oraz utrzymanie dobrego kontaktu i współpracy z nianią.
Pytanie 8: Czy niania może opiekować się więcej niż jednym dzieckiem?
Odpowiedź 8: Tak, niania może opiekować się więcej niż jednym dzieckiem, o ile rodzice wyrażą na to zgodę i ustalą odpowiednie warunki wynagrodzenia za opiekę nad dodatkowym dzieckiem.
Pytanie 9: Czy niania może pełnić obowiązki w czasie choroby dziecka?
Odpowiedź 9: Tak, niania może pełnić obowiązki w czasie choroby dziecka, pod warunkiem że jest w stanie zapewnić mu odpowiednią opiekę i nie narazić na dodatkowe niebezpieczeństwo.
Pytanie 10: Czy rodzice mogą wprowadzić zmiany w umowie uaktywniającej?
Odpowiedź 10: Tak, rodzice mogą wprowadzić zmiany w umowie uaktywniającej, jednak wymaga to zgody obu stron i sporządzenia aneksu do istniejącej umowy.
Pytanie 11: Jakie są kary za naruszenie umowy uaktywniającej?
Odpowiedź 11: Kary za naruszenie umowy uaktywniającej mogą być ustalone w samej umowie i zazwyczaj dotyczą sytuacji, gdy jedna ze stron nie dotrzymuje ustalonych zobowiązań.
Pytanie 12: Jak długo trwa umowa uaktywniająca niania?
Odpowiedź 12: Czas trwania umowy uaktywniającej niania jest indywidualnie uzgadniany pomiędzy rodzicami a nianią i może być zawarta na czas określony lub nieokreślony.
Pytanie 13: Czy umowa uaktywniająca niania obejmuje ubezpieczenie niani w razie wypadku?
Odpowiedź 13: Nie ma takiego obowiązku, ale zaleca się ubezpieczenie niani na wypadek wypadku podczas wykonywania obowiązków związanych z opieką nad dzieckiem.
Pytanie 14: Jakie są prawa niani w ramach umowy uaktywniającej?
Odpowiedź 14: Niania ma prawo do wynagrodzenia, zachowania godności i szacunku, odpoczynku i urlopu, a także do rozwiązania umowy w przypadku niewypłacenia wynagrodzenia lub nieprzestrzegania umownych warunków.
Pytanie 15: Czy rodzice mogą zrezygnować z usług niani w trakcie trwania umowy?
Odpowiedź 15: Tak, rodzice mogą zrezygnować z usług niani w trakcie trwania umowy, jednak muszą wówczas zwrócić się do niej z prośbą o rozwiązanie umowy w sposób zgodny z jej postanowieniami.