Oppsigelse – Wzór

Wzór Oppsigelse

Szablon wypowiedzenia umowy o pracę

Data: [wpisz datę]

1. Ja, [imię i nazwisko pracownika], zamieszkały/a pod adresem [adres zamieszkania], zatrudniony/a w firmie [nazwa firmy] na stanowisku [stanowisko], składam wypowiedzenie mojej umowy o pracę.
2. Wypowiedzenie dotyczy umowy zawartej między mną a firmą na czas nieokreślony, podpisaną dnia [data zawarcia umowy o pracę].
3. Pragnę zakończyć moje zatrudnienie w firmie [nazwa firmy] i proponuję zakończenie umowy o pracę zgodnie z przepisami prawa pracy oraz postanowieniami mojej umowy.
4. Zgodnie z tym, wypowiadam umowę o pracę zgodnie z jej postanowieniami w okresie [okres wypowiedzenia]. Chcę, aby ostatni dzień mojego zatrudnienia w firmie był [ostatni dzień zatrudnienia].
5. Proszę o wydanie świadectwa pracy oraz odprowadzenie ostatecznej wypłaty, w tym wynagrodzenia za czas urlopu, niewykorzystanych dni wolnych oraz inne należne świadczenia.
6. Bardzo dziękuję za okazaną mi przez Państwa szansę oraz za wszystkie doświadczenia, które nabyte przeze mnie na tym stanowisku.

Podpis

Data

• Pamiętaj, że w przypadku różnych umów o pracę mogą obowiązywać różne okresy wypowiedzenia. Sprawdź, jaki okres wypowiedzenia dotyczy twojej umowy o pracę.
• Zawsze przestrzegaj przepisów prawa pracy przy składaniu pisemnego wypowiedzenia umowy o pracę.
• Upewnij się, że odczytujesz dokładnie wszystkie postanowienia swojej umowy o pracę dotyczące wypowiedzenia.

O czym pamiętać przy wypowiedzeniu umowy o pracę

1. Przeczytaj swoją umowę o pracę i zapoznaj się z postanowieniami dotyczącymi wypowiedzenia.
2. Sprawdź, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w twojej umowie o pracę. Może się różnić u różnych pracodawców lub w różnych branżach.
3. Przygotuj pisemne wypowiedzenie zgodnie z przepisami prawa pracy. Możesz skorzystać z gotowego wzoru lub zapisać własne, zapewniając, że zawiera wszystkie wymagane informacje.
4. Dostarcz wypowiedzenie do swojego pracodawcy osobiście lub przesyłając je na adres firmy za pośrednictwem poczty lub poczty elektronicznej. Upewnij się, że posiadasz potwierdzenie otrzymania wypowiedzenia przez pracodawcę.
5. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę z należnymi Ci świadczeniami, takimi jak świadectwo pracy lub ostateczna wypłata, skonsultuj się z pracodawcą w celu omówienia tych kwestii.
6. Pamiętaj, że termin wypowiedzenia rozpoczyna się od daty dostarczenia wypowiedzenia do pracodawcy. Upewnij się, że masz kopię wypowiedzenia z datą i potwierdzeniem otrzymania przez pracodawcę.

Często zadawane pytania dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę

• Jaki jest najczęstszy okres wypowiedzenia umowy o pracę?
  Najczęściej stosowanym okresem wypowiedzenia umowy o pracę jest 30 dni. Jednak w zależności od warunków pracy i umowy, okres wypowiedzenia może być różny. Sprawdź swoją umowę o pracę, aby dowiedzieć się, jaki okres wypowiedzenia Cię dotyczy.
• Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę drogą elektroniczną?
  Tak, zgodnie z przepisami prawa pracy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę również drogą elektroniczną. Upewnij się jednak, że posiadasz potwierdzenie otrzymania wypowiedzenia przez pracodawcę.
• Czy muszę podać powód wypowiedzenia umowy o pracę?
  Nie, nie musisz podawać powodu wypowiedzenia umowy o pracę. Możesz to zrobić bez podawania przyczyny. Jednak jeśli masz powód wypowiedzenia, warto go wymienić w wypowiedzeniu.
• Czy muszę złożyć wypowiedzenie na piśmie?
  Tak, zgodnie z przepisami prawa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę musi zostać złożone na piśmie. Możesz skorzystać z gotowego wzoru lub napisać własne wypowiedzenie, zapewniając, że zawiera wszystkie wymagane informacje.

FAQ Oppsigelse Wzór

Mamy nadzieję, że odpowiedzi na powyższe pytania pomogły Ci zrozumieć nieco więcej na temat wzoru na wypowiedzenie umowy. Jeśli masz dalsze pytania, nie wahaj się skontaktować z nami.